Je mehr Sie darüber wissen, wie Sie entscheiden, um so bewusster und besser können Sie es künftig tun. Das von uns in Kooperation mit dem Diagnostiker Max Lanzenberger wissenschaftlich entwickelte und über viele Jahre hinweg perfektionierte KAIROS® Entscheiderprofil gibt Mitarbeitern und Führungskräften in Organisationen die Möglichkeit, sich explizit mit ihrem ganz persönlichen und individuellen Entscheidungsverhalten zu befassen. Sie machen sich ihre Vorlieben und Abneigungen klar und lernen, ihre Kraft und Energie entscheidungsorientiert einzusetzen.
Aus unserer langjährigen Forschungsarbeit ergeben sich acht Verhaltensdimensionen, die beim Entscheiden eine elementare Rolle spielen. Ihre Ausprägung variiert von Mensch zu Mensch. Während die einen beispielsweise besonnen und sorgfältig prüfen, verlassen sich andere ganz auf ihre Intuition. Wieder andere treffen lieber einsame Entscheidungen, dort, wo ihre Mitmenschen den Austausch suchen. Alle acht Dimensionen des Entscheidens sind in jedem Menschen angelegt. Wie sie ausgeprägt sind und wie wir sie miteinander vernetzen, ist entscheidend fürs Entscheiden.
Das KAIROS® Entscheiderprofil wirkt auf mehreren Ebenen.
Es unterstützt Führungskräfte dabei, noch achtsamer, wirkungsvoller und souveräner zu agieren. Durch KAIROS® agiert der Einzelne vermehrt aus seiner natürlichen persönlichen Energie heraus.
Teams entwickeln sich hin zu gegenseitigem Respekt und erledigen ihre Aufgaben effizienter. Letztendlich fallen Entscheidungen im Unternehmen in deutlich höherer Qualität aus. Achtsam gesteuert und von hohem Wirkungsgrad.
Nachdem es die Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz ebenso wie das Verantwortungsgefühl von Teams fördert, kann sich auf diese Weise eine bewusste Entscheidungskultur im Unternehmen entwickeln.
Inzwischen ist es auch in organisationsweiten Changeprojekten im Einsatz.
Mehr Infos zu KAIROS® unter: www.kairos-entscheiderprofil.org